做好社會實踐生運作，打造企業雇主形象
棗強店人事部人事專員：焦玉旋
每年年底，公司都會為在校大學生提供社會實踐生崗位，這樣的鍛煉給在校大學生更多接觸社會的寶貴機會，也為以后的就業打下堅實的基礎。同時這也是大學生了解信譽樓，感受企業文化的窗口。為確保每一位大學生都能在此次實踐中留下美好的回憶，進一步提升企業雇主形象，我對于本年度的社會實踐生工作做了充足的準備：
一、分批次面試，確保高效有序。
考慮到大學生放假時間不統一，每天都會接到大量關于面試時間的咨詢。為了保證每一位報名人員都能夠參加面試，我們建立了專門的報名群，結合學生放假時間及前勤用人需求制定了分批次面試計劃，每批次面試人數做好限量。這樣安排下來，每一位學生我們都有充足的面試時間，增加了面試體驗感，同時也有條不紊地完成了所有報名人員的面試，大大減少了學生的等待時間。
二、做好培訓環節的設定，助力大學生輕松上崗。
本次社會實踐培訓環節共設置理論知識培訓及實戰演練兩個板塊，目的就是讓大學生能夠輕松上崗，并保證上崗后的工作效果。
在面試期間我多次與大學生聊到對于信譽樓的印象，大多數給予我的回復都是對于服務、售后的滿意。為了能夠把握住此次社會實踐大學生對于公司的了解，我在培訓環節做了針對性的安排，對于《企業簡介》中的內容重點講解公司現在的規模及業務板塊，以及未來的發展方向，并結合大學生的專業，激發學生的興趣與關注度。結合大學生就業關注的話題，我們采用現場互動形式，深入講解了企業文化、大學生職業規劃等內容，現場同學聽得都很認真，參與度非常高。
很多大學生在上崗前心情都比較忐忑，我們在培訓環節設置了實踐演練環節，提前讓大學生去熟悉分配的柜組，學習基礎的柜組事務。在參與完這個環節后，同學們都消除了上崗第一天的陌生感，迅速地進入了工作狀態，同時保證了上崗效果。
三、持續關注與激勵，營造關愛氛圍。
在大學生上崗前，會給大學生分享人事部的職能職責，同時公布聯系方式，便于大學生在上崗后有問題能夠及時反饋聯系。上崗后，我每天都會巡視大學生的工作情況，關注了解他們上崗后的收獲及困惑。對于需要去倉庫提貨的大學生做好重點關注，關注是否穿了厚外套，工作負荷怎么樣，等等。巡視過程中，對于優秀的大學生及時給予表揚認可，讓大學生感受到來自企業的關注關愛。
社會實踐是連接校園與職場的橋梁，是大學生邁向社會的第一步，信譽樓不僅是商業地標，更是年輕人的職業成長燈塔。通過社會實踐生運作讓我深刻認識到，只有用心去做，才能贏得大學生的信任和支持，從而打造一個有溫度、有吸引力的企業雇主形象，為企業發展吸引更多優秀人才！
從“冷凍柜”到“暖心柜”
——信譽樓實習感悟
安平店社會實踐生：馬佳澤
我是河北經貿大學工商管理學院的一名研一學生，很幸運能利用寒假時間在安平信譽樓冷凍柜組進行實習。這次經歷奇妙又溫暖，讓我體驗了一把職場生活，也收獲了滿滿的成長與感動。
實習伊始，信譽樓“視客為友”的服務理念就給我留下了極為深刻的印象。每天超市九點半才開門營業，可許多大爺大媽天還沒亮就已經在門口等待了。然而，信譽樓的工作人員考慮得十分周到，沒有讓顧客們在寒冷的冬日里瑟瑟發抖地等待。一進入超市門口，映入眼簾的便是整齊排列的座椅，旁邊還擺放著熱氣騰騰的熱水、柔軟的紙巾。更貼心的是，值班人員還會熱情地為有需要的顧客免費測量血壓、體重。看到這一幕，我的內心被深深觸動，不禁在心底默默下定決心，一定要將這份溫暖傳遞給每一位來到我柜臺前的顧客。
在冷凍柜組的工作并不輕松，尤其是面對那些需要處理的冷凍食品。有一次，我需要為顧客準備烤腸試吃，但我完全不會使用那個電鍋。正當我手忙腳亂的時候，一位員工姐姐走了過來，耐心地教我如何使用電鍋，講解每個按鍵的功能，還特別囑咐我要小心燙傷和不要觸電。在她的耐心指導下，我終于成功地完成了烤腸試吃的準備工作。那一刻，我不僅學會了一項新技能，更感受到了團隊的力量，那種溫暖與信任，讓我在這個陌生的工作環境中迅速找到了歸屬感。
后來主任安排我銷售榴蓮千層。我面對的主要客戶群體是年輕顧客和小朋友。每當有顧客詢問，我都會耐心細致地為他們介紹：“這款榴蓮千層沒有添加任何防腐劑，都是新鮮制作的，日期也很新，您可以放心購買，信譽樓對產品質量的把控非常嚴格。”看到顧客們滿意的笑容和放心購買的那一刻，我深刻地明白了真誠和專業在銷售中的重要性。只有用真誠去對待每一位顧客，用專業的知識去解答他們的疑問，才能贏得顧客的信任和認可。
這次實習，對我來說是一次意義非凡的成長歷練，讓我從一個有點社恐、不太自信的學生，逐漸變得開朗、主動，并且也非常榮幸地獲得了信譽樓頒發的優秀社會實踐生證書。這份榮譽不僅是對我實習期間努力的肯定，更是激勵我不斷前行的動力。它讓我明白，只要用心去做，就會得到認可。我相信，這些收獲會成為我未來職業道路上的有力支撐，讓我走得更穩、更遠。
冀公網安備 13098302131178號